Mitarbeiterbefragung der Stiftung Das Rauhe Haus

Im Auftrag des Vorstandes der Stiftung Das Rauhe Haus und der Mitarbeitervertretung führt das isp im Herbst 2009 eine Mitarbeiterbefragung durch. Hierzu wird an die ca. 1.200 Mitarbeiter_innen der Institution ein umfangreicher Fragebogen zur aktuellen Arbeitssituation verschickt, der in Kooperation zwischen dem Vorstand, der Mitarbeitervertretung und dem isp (Institut des Rauhen Hauses für Soziale Praxis) entwickelt worden ist.

Projektzeitraum:
Oktober 2009 bis März 2010 
Auftraggeber_in:
Vorstand und Mitarbeitervertretung
der Stiftung Das Rauhe Haus
 

Ansprechpartner_innen

Prof. Willy Klawe
Prof. em. Dr. Thomas Möbius

Zur Wahrung der Neutralität wurde das isp mit der Durchführung und Auswertung der Befragung beauftragt. Als große sozial-diakonische Einrichtung mit ca. 1.200 Mitarbeiter_innen in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit, Rehabilitation und Bildung ist die Stiftung Das Rauhe Haus an einer gut ausgebildeten und zufriedenen Mitarbeiterschaft interessiert – und dies sowohl aus der Perspektive des Vorstandes der Stiftung, als auch der ihrer Mitarbeitervertretung (MAV). In dieser gemeinsam auf den Weg gebrachten Mitarbeiterbefragung soll ein fundierter Einblick darüber gewonnen werden, wie die Mitarbeiter_innen ihre aktuelle Beschäftigungssituation im Hinblick auf verschiedene Fragestellungen (u.a. körperliche Beanspruchung, Arbeitsanforderungen, Unternehmensleistungen und Betriebsklima) wahrnehmen. Mit Hilfe des hierfür erarbeiteten Fragebogens, der an alle Beschäftigten des Rauhen Hauses verschickt worden ist, werden hierzu Einschätzungen eingeholt, die im Frühjahr 2010 ausgewertet vorliegen sollen.

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